Corinne Aubert

Corinne Aubert

Titulaire d’un Master en Droit Social et d’une Maîtrise en Ressources Humaines, Corinne a démarré son parcours professionnel sur des activités très orientées sur du développement commercial : création puis développement dans le domaine du Conseil et du Marketing direct. Durant une vingtaine d’années, elle occupe des postes de Manager Fonctionnel et Opérationnel dans des structures Françaises, Européennes et Internationales, avant de prendre le poste de Directeur des Ressources Humaines France. Aujourd’hui, elle est Consultante – Formatrice – Coach et Médiatrice. Sa sensibilité à l’autre l’amène également à accompagner des personnes ayant fait un burn-out ou ayant « frôler » le burn-out pour leur permettre de décoder la situation, leur vécu, leur responsabilité et les accompagner à construire un nouveau projet professionnel pour leur positionnement futur En parallèle de son parcours professionnel, elle s’est formée à l’Analyse Transactionnelle pour devenir Enseignante et Superviseur en AT. Ses interventions sont qualifiées de concrètes, opérationnelles, étayées de nombreux exemples et expériences. Son projet : partager entre professionnels et transmettre son expérience pour accompagner l’autre dans une dynamique de succès.