Conseils RH

 

Santé et qualité de vie au travail

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Type de formation: 

Ressources humaines

Programme: 

1) De quoi parle-t-on ?

  • Définitions/concepts
  • Besoins et bénéfices attendus

2) Cadre juridique

  • La négociation QVT depuis la loi Rebsamen
  • Le plan Santé au travail
  • Exemples d’accords d’entreprise

3) Démarche en 4 étapes

  • Conception
  • Diagnostic
  • Expérimentation
  • Déploiement

4) Processus de concertation

  • Impulsé par les dirigeants, accompagné d’un réel dialogue social 

5) Articulation QVT et Politique de Santé au travail 

  • Enjeux Santé
  • Sécurité
  • Prévention
  • Qualité de Vie au Travail

6) Conditions de réussite

  • Confiance
  • Coopération
  • Transparence
  • Dialogue
  • Méthodes/Outils

 

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques; Expériences d’entreprise et analyse de cas concrets

Interactivité entre les participants, questionnements, recherche collective de solutions 

Objectifs pédagogiques: 

Contexte : Les entreprises s’engagent dans des démarches de Qualité de vie au travail sous une triple impulsion : les évolutions de la société et les attentes des salariés, la nécessité pour l’entreprise de s’appuyer sur l’engagement des salariés pour assurer sa performance et la nouvelle négociation issue de la loi Rebsamen.  En raison des multiples interférences entre Santé et QVT, tous les acteurs de l’entreprise ont un rôle  essentiel à jouer.

Objectifs

  • Appréhender les démarches Qualité de Vie au travail et Connaitre les enjeux et les méthodes.
  • Positionner le Rôle de chaque acteur
  • Mettre en place une démarche globale.

 

Méthodes pédagogiques:

- 70 % pratique et 30% de théorie

  • Exercices, quizz, ateliers
  • Echanges
  • Mises en place d’actions prioritaires personnelles

 

  • Les conditions d'évaluation des acquis sont proposées tout au long de la formation au travers de:
  1. Quizz préalable
  2. Questionnements réguliers
  3. En fin de formation par un quizz et/ou étude de cas

 

Tarifs :

- En inter: 540 € HT par personne pour 1 jour

- En intra: 1550 € HT par jour pour un groupe de maxi 12 personnes (+ frais de déplacement du formateur)

Vous souhaitez une formation en intra, nous contacter au 01.64.18.34.62

 

Pré-requis: 

Aucun

Public concerné: 

Management, Equipes RH, représentants du personnel

Durée: 

1 jour

Coût HT (Déjeuner inclus): 

540.00€

Dates disponibles

Paris   

- 22 septembre 2020
- 17 novembre 2020

Lyon

- 17 septembre 2020
- 4 décembre 2020

Marseille 

- 25 septembre 2020
- 15 décembre 2020

Metz

- 13 octobre 2020
- 19 novembre 2020

Lille 

- 28 août 2020
- 19 novembre 2020

Rennes 

- 24 septembre 2020
- 12  novembre 2020

Bordeaux 

- 9 septembre 2020
- 11 décembre 2020

Orléans 

- 27 octobre 2020

 

Merci de renseigner les informations nécessaires à votre inscription: