Conseils RH

 

Impacts de la réforme de la formation professionnelle en cours

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Type de formation: 

Ressources humaines

Programme: 

Impacts de la réforme de la formation professionnelle, nouvelles évolutions à prévoir jusqu'en 2024.

Introduction : rappel du document de travail du gouvernement, du grand plan d’investissement et du contexte social.

1. Photographie de la formation professionnelle aujourd’hui

La logique « d’investissement formation » basée sur :

- Une contribution unique, d’éventuelles contributions conventionnelles et volontaires,

- Le dialogue social avec le plan de formation de l’entreprise, voire la GPEC, et le nouveau regroupement des IRP en CSE

 

L’obligation à former prouvée par l’entretien professionnel et le salarié acteur de son parcours

Zoom sur le conseil en évolution professionnelle (CEP) et le passeport « formation », outils d’aide à l’élaboration de projets d’évolution professionnelle et de formation

 

La mission qualité des financeurs et l’impact sur les prestataires de formation

 

L’apparition du compte personnel d’activité (CPA), chapeau :

- Du compte personnel de formation (CPF) qui s’étoffe (contenu, public et abondement)

- Du nouveau compte d’engagement citoyen (CEC)

- Du compte de prévention professionnel (C2P) qui remplace le C3P.

 

Des évolutions sur certaines mesures de formation : BC, VAE, période de professionnalisation, CIF…

 

Une alternance en évolution, y compris la taxe d’apprentissage

 

2. Evolutions 2020

 

 

Alternance

- Renforcer transparence et attractivité de l’apprentissage et accroître les places

- Répondre au chômage des jeunes

 

Formation professionnelle : nouvelle équation, nouveaux acteurs

- Calendrier de mise en place et rôle des nouveaux acteurs

- Evolution du financement et périodes de transition

- Conseils en évolution professionnelle démultipliés et financés, renforcement de l’accompagnement des personnes dans l’utilisation de leurs droits

- Evolutions du CPF : facilité d’accès, contenus, intégration du CIF

- Disparition de certaines mesures de formation comme la période de professionnalisation

- Plan de développement des compétences (ex- plan de formation) et conséquences quant au temps de travail/temps de formation

- Nouvelle étape de la démarche qualité des formations avec la refondation du système de certification et l’assouplissement des modalités de formation (digital…)

 

Objectifs pédagogiques: 

  • Faire le point sur les impacts de la Réforme de la formation professionnelle  ;
  • Repérer les évolutions à venir, les conséquences pour l’entreprise et les salariés. 

 

Méthodes pédagogiques:

- 65 % pratique et 35% de théorie

  • Test, exercices, quizz, 
  • Echanges
  • Mises en place d’actions prioritaires personnelles

 

  • Les conditions d'évaluation des acquis sont proposées tout au long de la formation au travers de:
  1. Quizz préalable
  2. Questionnements réguliers 
  3. Le matin du 2e jour par un réveil pédagogique
  4. En fin de formation par un quizz et/ou étude de cas

 

Tarifs :

- En inter: 1040 € HT par personne pour 2 jours

- En intra: 1550 € HT par jour pour un groupe de maxi 12 personnes (+ frais de déplacement du formateur)

Vous souhaitez une formation en intra, nous contacter au 01.64.18.34.62

 

 

 

Pré-requis: 

les participants à cette formation doivent avoir une bonne connaissance des dispositifs et circuits de financement de la formation des salariés.

Public concerné: 

L'ensemble des personnels du service formation de l’entreprise

Durée: 

2 jours

Coût HT (Déjeuner inclus): 

1040.00€

Dates disponibles

Paris

- 22 et 23 septembre 2020
 

Marseille

- 17 et 18 septembre 2020

Lille

- 10 et 11 septembre 2020

Bordeaux

- 5 et 6 novembre 2020

Lyon

- 17 et 18 octobre 2020

Metz

- 24 et 25 octobre 2020

Rennes

- 24 et 25 novembre 2020

Orléans

- 19 et 20 novembre 2020

 

 

Merci de renseigner les informations nécessaires à votre inscription: