Conseils RH

 

Burn out: comprendre et anticiper pour mieux gérer

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Type de formation: 

Ressources humaines

Programme: 

1. Définir le Burn out et le situer par rapport au RPS

  • Comment un collaborateur en arrive à ce stade ?
  • Par quel mécanisme inconscient entre-t-il dans le déni ?
  • Quels sont les signaux à observer et à prendre en compte ?
  • A quel moment tirer la sonnette d’alarme ?

 

2. Permettre aux collaborateurs de décoder les déclencheurs du processus à deux niveaux

  • Dans leur mode de fonctionnement personnel (Croyances – Enjeux personnels – rapport à l’autre,..)
  • Dans le mode de fonctionnement de l’organisation (Attentes – Missions – Objectifs,…)
  • Et avoir des options pour trouver le meilleur équilibre et se réaliser

 

3. Développer son écologie personnelle avant que le corps lance le cri d’alarme

  • De quoi avons-nous besoin ?
  • A quoi devons-nous être attentif ?
  • Comment gérer, pression, tension, stress ?
  • Comment nourrit-on ses 3 besoins indispensable ?
  • Savoir demander de l’aide (que dire et comment le dire ?)

 

4. Accueillir le retour d’un collaborateur

  • A quoi devons-nous être attentif en tant que manager et membre de l’équipe
  • Développer bienveillance – intégration – coopération.
  • Aider à redonner confiance pour reprendre ses marques dans sa mission et s’inscrire dans une démarche de succès

 

5. La prévention

  • En termes de Communication – Information - Sensibilisation
  • Responsabiliser chacun sur le fait d’être attentif à l’autre pour alerter
  • Développer des actions de Bien-être au travail

 

Objectifs pédagogiques: 

  • Comprendre le Burn out pour l’anticiper
  • Identifier les signaux d’alerte et en détecter les causes
  • Savoir développer son écologie personnelle
  • Accompagner le retour d’une personne à la suite d’un burn out
  • Informer et responsabiliser collectivement

 

Méthodes pédagoques:

- 65 % pratique et 35% théorique

- Quizz, échanges, exercices

 

  • Les conditions d'évaluation des acquis sont proposées tout au long de la formation au travers de:
  1. Quizz préalable
  2. Questionnements réguliers 
  3. En fin de formation par un quizz et/ou étude de cas

 

Tarifs :

- En inter: 520 € HT par personne pour 1 jour

- En intra: 1550 € HT par jour pour un groupe de maxi 12 personnes (+ frais de déplacement du formateur)

Vous souhaitez une formation en intra, nous contacter au 01.64.18.34.62

 

Pré-requis: 

Aucun

Public concerné: 

Toute personne ayant à gérer des situations de burn out

Durée: 

1 jour

Coût HT (Déjeuner inclus): 

520.00€

Dates disponibles

Paris   

- 14 septembre 2020
- 13 novembre 2020

Lyon

- 22 septembre 2020
- 8 décembre 2020

Marseille 

- 14 octobre 2020
- 11 décembre 2020

Metz

- 6 octobre 2020
- 16 décembre 2020

Lille 

- 27 août 2020
- 17 novembre 2020

Rennes 

- 8 septembre 2020
- 9 décembre 2020

Bordeaux 

- 18 septembre 2020
- 11 décembre 2020

Orléans 

- 27 octobre 2020

 

 

Merci de renseigner les informations nécessaires à votre inscription: