Conseils RH

 

Gestion Paie niveau 1

Print Friendly, PDF & Email

Type de formation: 

Masse salariale - Compta

Programme: 

Le bulletin de paie : Présentation

Connaitre la structure du bulletin : salaire brut, cotisations sociales et fiscale

Appréhender les bases juridiques du bulletin

Distinguer les mentions obligatoires, interdites et facultatives

Identifier les obligations de l'employeur

Travaux pratiques : Élaborer une matrice pour calculer le salaire brut, les charges sociales et le net à payer

Les différents éléments de rémunération

Connaitre les formalités d'embauche

La durée légale et conventionnelle

Comprendre les éléments de la fixation du salaire

Évaluer les accésoires de salaires : prime, gratifications, bonus

Travaux pratiques : Déterminer les maximales de temps, vérifier l'assiette du SMIC

Temps de travail et bulletin de paie

Gérer les heures supplémentaires

Discerner heures assimilées ou non à du temps de travail effectif

Mettre en pratique la proratisation du salaire lors d'entrée ou sortie en cours de mois

Appliquer les repos compensateurs

Comprendre le recours aux heures complémentaires

Connaitre les règles régissant les heures de nuit

Estimer l'allocation de formation hors temps de travail

Travaux pratiques : Calcul des heures supplémentaires et des repos compensateurs. L'allocation de formation hors temps de travail

Comptabiliser les absences

Appliquer la rémunération des congés payés

Déterminés la vaorisation des absences

Les arrêts de travail : maladie, maternité, accident du travail

Comprendre la garantie du net fixée par les conventions collectives

Travaux pratiques : Déterminer la rémunération du salarié absent pour maladie, calcul de l'indemnité journalière, congé payé, retenue pour absence

Les cotisations sociales

Connaitre les organismes collecteurs et leurs spécificités

Déterminer la base des cotisations

Comprendre la proratisation du plafond de la S.S

Différencier les cotisations sociales et leur taux

Distinguer les règles et spécificités à appliquer aux cadres

Calculer les exonérations de charges sur les bas salaires

Travaux pratiques : Identifier les cotisations sociales sur un bulletin de paie

La dernière paie et le solde de tout compte

Distinguer les différentes cause de rupture de contrat

Calculer les indemnités dues de fin de contrat

Fournir les documents de départ : certificat de travail

 

Objectifs pédagogiques: 

Etablir la fiche de paie en fonction des variables de paie.

Connaître le mécanisme des cotisations sociales.

Calculer les indemnités lors d'un départ et le solde de tout compte.

 

 

Pré-requis: 

Aucun

Public concerné: 

Comptables uniques de PME, assistante RH, DRH. Plus généralement, toutes personnes souhaitant avoir les bases en paie.

Durée: 

3 jours

Coût HT (Déjeuner inclus): 

1680.00€

Dates disponibles

Nous consulter: 01.73.77.57.03

Merci de renseigner les informations nécessaires à votre inscription: