Conseils RH

 

BILAN DE COMPÉTENCES - (EN PRÉSENTIEL OU A DISTANCE)

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Type de formation: 

Développement personnel

Programme: 

Code FORMACODE 15081

Code NSF 415

Lien compte CPF: https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/rec...

Objectif général de la formation : (Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

Contenu de la formation

ETAPE 1 : ENTRETIEN PRELIMINAIRE  

La phase préliminaire permet :

  • De confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,
  • De définir et d'analyser la nature de ses besoins,
  • D'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. 

 

ETAPE 2 : PHASE D’INVESTIGATION ET DE BILAN  

La phase d'investigation permet au bénéficiaire :

  • D'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels,
  • D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement d'évaluer ses connaissances générales,
  • De déterminer ses possibilités d¿évolution personnelle en tenant compte du contexte économique et des réelles perspectives d’emploi - de rechercher d’éventuelles formations 

 

ETAPE 3 : PHASE DE CONCLUSION 

La phase de conclusions permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés : 

  • De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation,
  • De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation,
  • De prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de son projet. SUIVI à 6 MOIS : entretiens, évaluation de l’avancement du projet

 

Les points forts de la formation :

Accompagnement personnalisé

 

Résultats attendus de la formation :

Synthèse qui rappelle : - les circonstances du bilan, - les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolution envisagées, - les éléments constitutifs de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation et les principales étapes prévues de sa réalisation. Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.

 

Type de parcours de formation :

96211 - Individualisé

Objectifs pédagogiques: 

Le bilan de compétences permet à un salarié ou un demandeur d'emploi Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses compétences techniques, ses capacités et ses motivations professionnelles. Il a pour objectif de construire un projet professionnel dans le but de trouver un nouvel emploi, d‘évoluer ou de donner une nouvelle orientation à sa carrière (reconversion).

Pré-requis: 

Aucun

Public concerné: 

Toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel

Coût HT (Déjeuner inclus): 

1850.00€

Dates disponibles

  • Dates à définir ensemble

 

Merci de renseigner les informations nécessaires à votre inscription: