Le contrat de sécurisation professionnelle

Le CSP s’adresse aux salariés licenciés économique dans les entreprises de moins de 1000 salariés non soumises à l’obligation de proposer un congé de reclassement et à ceux des entreprises en redressement ou liquidation judiciaire. La nature du CSP a toutefois changé au 1er février 2015. Il comprend plusieurs mesures ayant pour objectif d’accélérer le retour vers l’emploi : un accompagnement personnalisé et renforcé, un droit d’accès à la formation, une indemnisation et des mesures d’incitation à la reprise d’emploi. Le bénéficiaire du CSP a accès aux formations éligibles au Compte Personnel de Formation.

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