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Télétravail : un exemple de questionnaire pour instruire la demande du salarié candidat à cette forme d’activité: La pratique d’Aéroports de Paris

Aéroports de Paris  Télécom a intégré dans son accord sur le télétravail, conclu le 15 décembre 2016,

un questionnaire destiné à instruire la demande du salarié pour cette forme d’activité.

Différente thématiques  font ainsi l’objet d’un examen préalable permettant de répondre à la demande formulée  à partir d’une première analyse

faite par le salarié lui-même autour de 4 principaux thèmes : organisation du travail, relations professionnelles, technologies /outils et données, logistique/domicile.

*Organisation du travail : missions exercéesdéplacements effectués, types de réunions usuelles, planification de l’activité …

*Relations professionnelles : interactions, modalités, possibilité de contacts à distance,  besoins d’échanges, gestion des événements inattendus…

*Technologies, outils et données : applications utilisées, documents nécessaires, accessibilité à distance, gestion de données sensibles, aide à prévoir pour la communication à distance…

*Domicile : espace dédié, équipements, environnement propice au travail, débit de connexion internet, accès à des tiers-lieux…

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